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在我国，股份企业的董事会设立主要依据《公司法》的相关规定。根据《公司法》第一百零八条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。设立董事会是股份企业规范化运作的重要环节。<

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二、董事会成员的资格要求

董事会成员应当具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的品行和职业道德；

3. 具有与公司业务相关的专业知识或管理经验；

4. 无犯罪记录；

5. 符合公司章程规定的其他条件。

三、董事会成员的选举与更换

董事会成员由股东大会选举产生，任期三年，可以连选连任。股东大会行使下列职权：

1. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；

2. 决定董事、监事的报酬事项；

3. 审议董事会报告；

4. 审议监事会报告；

5. 审议公司的年度财务预算方案、决算方案；

6. 审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

7. 对公司增加或者减少注册资本作出决议；

8. 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

9. 修改公司章程；

10. 公司章程规定的其他职权。

四、董事会成员的辞职与辞退

董事会成员因故辞职或被辞退，应当提前向公司董事会提出书面申请。辞职或被辞退的董事会成员，自辞职或被辞退之日起，不再担任公司职务。

五、董事会会议的召开与表决

董事会会议应当有二分之一以上的董事出席方可举行。董事会会议的表决，实行一人一票制。董事会会议的决议，应当经全体董事的过半数通过。

六、董事会秘书的职责

董事会秘书是董事会的重要辅助人员，负责协助董事会处理日常事务。其主要职责包括：

1. 负责董事会会议的筹备、组织和记录；

2. 负责董事会文件的起草、审核和分发；

3. 负责董事会决议的执行和监督；

4. 负责与公司其他部门、股东、监事会等沟通协调；

5. 负责董事会档案的管理；

6. 完成董事会交办的其他工作。

七、董事会与监事会的关系

董事会与监事会是公司的两个重要机构，分别负责公司的执行和监督。董事会应当向监事会报告工作，接受监事会的监督。

八、董事会与股东大会的关系

董事会是股东大会的执行机构，负责执行股东大会的决议。董事会应当向股东大会报告工作，接受股东大会的监督。

九、董事会决议的效力

董事会决议对公司具有约束力。董事会决议违反法律、行政法规或者公司章程的，无效。

十、董事会成员的义务与责任

董事会成员应当履行以下义务：

1. 保守公司秘密；

2. 不得利用职务之便谋取私利；

3. 不得泄露公司商业秘密；

4. 不得损害公司利益；

5. 不得违反公司章程；

6. 完成董事会交办的其他工作。

十一、董事会成员的责任追究

董事会成员违反上述义务，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十二、董事会成员的权益保障

董事会成员享有以下权益：

1. 参与公司决策；

2. 获得合理的报酬；

3. 享受公司提供的福利待遇；

4. 享有公司章程规定的其他权益；

5. 依法维护自己的合法权益；

6. 完成董事会交办的其他工作。

十三、董事会成员的培训与考核

公司应当对董事会成员进行定期培训，提高其业务能力和管理水平。公司应当对董事会成员进行考核，确保其履行职责。

十四、董事会成员的激励机制

公司应当建立董事会成员的激励机制，激发其工作积极性，提高公司治理水平。

十五、董事会成员的离职手续

董事会成员离职，应当办理以下手续：

1. 提交辞职报告；

2. 办理离职手续；

3. 交接工作；

4. 退还公司财产；

5. 完成公司交办的其他工作。

十六、董事会成员的保密协议

公司应当与董事会成员签订保密协议，确保公司商业秘密的安全。

十七、董事会成员的竞业禁止

公司应当对董事会成员实施竞业禁止，防止其利用公司资源从事与公司相竞争的业务。

十八、董事会成员的离职补偿

公司应当根据董事会成员的任职年限、贡献等因素，给予其合理的离职补偿。

十九、董事会成员的退休制度

公司应当建立董事会成员的退休制度，保障其退休后的生活。

二十、董事会成员的权益保障机制

公司应当建立健全董事会成员的权益保障机制，确保其合法权益不受侵害。

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