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在崇明合资企业章程中，法律适用和争议解决条款的设定至关重要。这不仅关系到企业的运营效率和稳定性，也直接影响到企业的长远发展。本文将探讨如何在崇明合资企业章程中合理设定法律适用和争议解决条款。<

二、法律适用条款的设定

1. 明确法律适用范围：在章程中应明确指出，合资企业的经营活动、合同签订、知识产权保护等均适用中华人民共和国法律。

2. 参照国际惯例：对于合资企业涉及的国际业务，可以参照国际惯例和通行的国际法律，如《联合国国际货物销售合同公约》等。

3. 明确法律变更风险：章程中应明确，如中华人民共和国法律发生变更，合资企业应遵守新的法律规定，并采取措施确保企业的合法权益。

4. 法律适用优先级：在多个法律体系并存的情况下，应明确合资企业章程中法律适用的优先级，如优先适用中华人民共和国法律。

5. 法律适用解释权：明确合资企业章程的解释权归董事会所有，以确保法律适用的一致性和准确性。

三、争议解决条款的设定

1. 争议解决方式：在章程中应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

2. 协商解决：首先应鼓励合资各方通过友好协商解决争议，明确协商的时间和地点。

3. 调解解决：如协商不成，应提供调解作为争议解决的下一阶段，明确调解机构和调解员的选定方式。

4. 仲裁解决：如调解仍无法解决争议，应提供仲裁作为最终解决途径，明确仲裁机构和仲裁规则。

5. 诉讼解决：作为最后的争议解决方式，章程中应明确诉讼的管辖法院和诉讼程序。

6. 争议解决费用：明确争议解决过程中产生的费用由哪一方承担，或由各方共同承担。

7. 争议解决期限：设定争议解决的合理期限，以避免争议长期悬而未决。

四、保密条款的设定

1. 保密内容：明确合资企业及各方的保密内容，包括技术秘密、商业秘密等。

2. 保密期限：设定保密期限，如合资企业存续期间及终止后的合理期限内。

3. 保密责任：明确合资各方在保密方面的责任和义务。

4. 违反保密的后果：设定违反保密条款的后果，如赔偿损失、法律责任等。

五、知识产权条款的设定

1. 知识产权归属：明确合资企业产生的知识产权的归属，如专利、商标、著作权等。

2. 知识产权使用：明确合资各方对知识产权的使用权限和限制。

3. 知识产权保护：设定知识产权的保护措施，如申请专利、注册商标等。

4. 知识产权纠纷解决：明确知识产权纠纷的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

六、合同解除条款的设定

1. 合同解除条件：明确合资企业合同解除的条件，如违反合同约定、经营不善等。

2. 合同解除程序：设定合同解除的程序，如通知期限、解除方式等。

3. 合同解除后果：明确合同解除后的法律后果，如资产清算、债务承担等。

4. 合同解除争议解决：设定合同解除争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

七、章程修订条款的设定

1. 修订程序：明确章程修订的程序，如董事会提议、股东会表决等。

2. 修订条件：设定章程修订的条件，如经营需要、法律法规变更等。

3. 修订通知：明确章程修订的通知方式和期限。

4. 修订生效：设定章程修订的生效条件，如股东会通过、工商登记等。

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