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合资公司作为中外企业合作的重要形式，其管理层的任命对于公司的运营和发展至关重要。执行董事作为合资公司的高级管理人员，其任命需遵循一定的审批程序，以确保公司治理的合法性和规范性。<

二、合资公司章程规定

合资公司的执行董事任命必须符合公司章程的规定。公司章程中通常会明确董事会的组成、董事的任职资格、选举程序等内容。执行董事的任命应当遵循章程中的相关规定。

三、董事会决议

在符合公司章程的前提下，合资公司的董事会应当召开会议，对执行董事的任命进行讨论和决议。董事会决议应当有半数以上董事出席，且经出席董事的过半数同意。

四、股东会审批

执行董事的任命通常需要提交给合资公司的股东会进行审批。股东会决议应当有代表三分之二以上表决权的股东出席，且经出席股东会股东的过半数同意。

五、政府相关部门备案

在中国，合资公司的执行董事任命还需要向政府相关部门进行备案。这通常包括向工商行政管理部门、商务部门等提交相关文件，以证明执行董事的任命符合法律法规。

六、法律文件签署

在完成上述审批程序后，合资公司应当与执行董事签署相关法律文件，包括但不限于任命书、劳动合同等，以明确双方的权利和义务。

七、公告和公示

为了确保信息的透明度，合资公司通常需要在公司内部和外部进行公告，公示执行董事的任命信息。这有助于提高公司治理的透明度和公信力。

八、后续管理

执行董事任命完成后，合资公司应当对执行董事进行有效的管理和监督，确保其履行职责，维护公司的合法权益。

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