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崇明董事会作为一家具有影响力的企业法人，其执行董事的任职回避规定对于维护公司治理的公正性和透明度具有重要意义。随着企业规模的扩大和业务领域的拓展，崇明董事会对于执行董事的任职回避规定进行了多次修改和完善。本文将详细介绍崇明董事会修改执行董事的任职回避规定，以期为读者提供有益的参考。<

一、亲属关系回避

崇明董事会规定，执行董事的直系亲属、配偶、兄弟姐妹及其配偶不得在同一公司担任执行董事或高级管理人员。这一规定旨在防止家族势力对公司决策的过度干预，确保公司治理的独立性。

二、利益冲突回避

执行董事在任职期间，如与公司存在利益冲突，应主动回避相关决策。利益冲突包括但不限于：直接或间接持有公司股份、与公司有业务往来等。崇明董事会要求执行董事在发现利益冲突时，应及时向董事会报告，并采取必要的回避措施。

三、职务交叉回避

执行董事不得在同一公司担任多个职务，如董事长、总经理等。这一规定旨在避免执行董事因职务交叉而产生权力滥用或决策失误。

四、关联企业回避

执行董事不得在关联企业担任执行董事或高级管理人员。关联企业包括但不限于：公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业。崇明董事会要求执行董事在任职期间，不得参与关联企业的业务活动。

五、同业竞争回避

执行董事不得在与其所在公司同业竞争的企业担任执行董事或高级管理人员。同业竞争企业包括但不限于：与公司业务范围相同或相近的企业。崇明董事会要求执行董事在任职期间，不得参与同业竞争企业的业务活动。

六、信息披露回避

执行董事在任职期间，应如实披露其个人及家庭财产状况、投资情况等。如发现虚假披露，应承担相应的法律责任。崇明董事会要求执行董事在披露信息时，应确保信息的真实性和完整性。

七、廉洁自律回避

执行董事应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。崇明董事会要求执行董事在任职期间，不得参与任何违法违纪行为。

八、回避程序

崇明董事会规定，执行董事在发现需要回避的情形时，应主动向董事会提出回避申请。董事会应在收到回避申请后，及时进行审议，并作出回避决定。

九、回避监督

崇明董事会设立专门的监督机构，负责对执行董事的任职回避情况进行监督。监督机构有权对执行董事的回避行为进行审查，并提出整改意见。

十、责任追究

崇明董事会规定，执行董事如违反任职回避规定，将承担相应的法律责任。责任追究包括但不限于：解除职务、赔偿损失、追究刑事责任等。

崇明董事会修改执行董事的任职回避规定，旨在确保公司治理的公正性和透明度，防止利益冲突和权力滥用。这些规定对于维护公司稳定发展具有重要意义。在今后的工作中，崇明董事会将继续完善相关制度，为公司的长远发展提供有力保障。

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