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随着我国经济的快速发展，企业面临着转型升级、拓展市场的需求。崇明企业分立作为一种常见的公司治理方式，不仅有助于优化企业结构，提高运营效率，还能促进企业资源的合理配置。分立后，原企业可以专注于核心业务，新成立的企业则可以拓展新的市场领域，实现多元化发展。<

二、企业分立的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，企业分立是指一个企业将其部分或全部资产、负债和业务转移给另一个或多个企业，实现原企业业务和资产的分割。企业分立需遵循法定程序，包括董事会决议、股东会决议、工商登记等。

三、章程中经营范围的调整原则

在崇明企业分立过程中，章程中经营范围的调整应遵循以下原则：

1. 符合国家法律法规和政策导向；

2. 符合企业发展战略和市场需求；

3. 保障原企业和新成立企业的合法权益；

4. 确保分立后的企业能够独立运营。

四、经营范围调整的具体步骤

1. 分析原企业经营范围，确定分立后企业的业务范围；

2. 根据业务范围，调整章程中的经营范围；

3. 召开股东会，审议通过章程修改方案；

4. 向工商部门申请变更登记，领取新的营业执照。

五、经营范围调整的注意事项

1. 避免经营范围过于宽泛，导致企业无法有效运营；

2. 避免经营范围重叠，造成资源浪费；

3. 注意经营范围与实际业务的一致性，防止法律风险；

4. 确保经营范围调整后的企业符合行业规范。

六、经营范围调整的案例解析

以某崇明企业为例，原企业主要从事农产品加工业务，分立后，新成立的企业专注于农产品销售。在调整经营范围时，原企业将农产品加工业务剥离，保留农产品销售业务，确保新成立企业能够专注于核心业务，提高市场竞争力。

七、经营范围调整对企业的影响

1. 优化企业结构，提高运营效率；

2. 拓展市场领域，实现多元化发展；

3. 降低经营风险，提高抗风险能力；

4. 优化资源配置，提高企业盈利能力。

八、经营范围调整与税收政策的关系

企业分立后，经营范围的调整可能会影响税收政策。企业在调整经营范围时，需关注税收政策的变化，合理规避税收风险。

九、经营范围调整与知识产权保护

企业在调整经营范围时，需注意知识产权的保护，避免侵犯他人合法权益。

十、经营范围调整与员工权益保障

企业分立后，需关注员工权益保障，确保员工在分立过程中的合法权益不受侵害。

十一、经营范围调整与环境保护

企业在调整经营范围时，应关注环境保护，确保企业运营符合国家环保要求。

十二、经营范围调整与社会责任

企业分立后，应承担社会责任，关注社会效益，实现经济效益与社会效益的统一。

十三、经营范围调整与行业规范

企业在调整经营范围时，需遵守行业规范，确保企业运营合法合规。

十四、经营范围调整与市场竞争

企业分立后，需关注市场竞争，提高市场竞争力。

十五、经营范围调整与企业管理

企业分立后，需加强企业管理，提高企业运营效率。

十六、经营范围调整与风险控制

企业在调整经营范围时，需关注风险控制，确保企业运营安全。

十七、经营范围调整与合作伙伴关系

企业分立后，需维护与合作伙伴的关系，确保业务合作顺利进行。

十八、经营范围调整与客户关系

企业分立后，需关注客户关系，确保客户满意度。

十九、经营范围调整与品牌建设

企业分立后，需加强品牌建设，提升企业品牌形象。

二十、经营范围调整与企业文化

企业分立后，需传承企业文化，确保企业文化的延续性。

崇明企业分立，章程中经营范围的调整是企业发展的必然趋势。企业在调整经营范围时，需遵循相关法律法规，关注市场需求，确保企业分立后的健康发展。壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）作为专业的崇明企业服务提供商，致力于为企业提供全方位、一站式的分立服务，助力企业实现转型升级，拓展市场。在经营范围调整过程中，壹崇招商平台将根据企业实际情况，提供专业、高效的解决方案，助力企业实现可持续发展。