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崇明公司作为一家具有战略地位的企业，其董事会成员的职责界定对于公司的健康发展至关重要。本文将详细探讨崇明公司董事会成员的职责如何界定，以期为相关企业和个人提供参考。<

二、董事会成员的基本职责

崇明公司董事会成员的基本职责包括但不限于以下几点：

1. 参与制定公司的发展战略和经营方针；

2. 监督公司经营管理的合法合规性；

3. 审议公司年度报告和财务报告；

4. 决定公司的重大投资、融资、资产处置等事项；

5. 选举和罢免公司高级管理人员；

6. 对公司重大决策进行审议和表决。

三、董事会成员的决策权

董事会成员在公司决策中具有决策权，具体表现在：

1. 参与制定公司的发展规划；

2. 审议和决定公司的重大投资、融资、资产处置等事项；

3. 审议和决定公司的年度报告和财务报告；

4. 审议和决定公司的利润分配方案；

5. 审议和决定公司的合并、分立、解散等重大事项。

四、董事会成员的监督权

董事会成员对公司经营管理具有监督权，具体包括：

1. 监督公司经营管理的合法合规性；

2. 监督公司高级管理人员的履职情况；

3. 监督公司财务状况和经营成果；

4. 监督公司内部控制制度的执行情况；

5. 监督公司信息披露的真实性、准确性和完整性。

五、董事会成员的沟通协调权

董事会成员在公司内部和外部具有沟通协调权，具体表现在：

1. 与公司高级管理人员沟通，了解公司经营状况；

2. 与公司股东、债权人、供应商等外部利益相关者沟通，维护公司利益；

3. 参与公司重大事项的谈判和协调；

4. 参与公司对外合作项目的洽谈和推进；

5. 参与公司危机公关和舆论引导。

六、董事会成员的义务和责任

崇明公司董事会成员应履行以下义务和责任：

1. 严格遵守国家法律法规和公司章程；

2. 保守公司商业秘密；

3. 维护公司利益，不得损害公司和其他股东的利益；

4. 不得利用职务之便谋取私利；

5. 对公司重大决策承担责任。

七、董事会成员的任职资格

崇明公司董事会成员应具备以下任职资格：

1. 具有良好的道德品质和职业操守；

2. 具有丰富的经营管理经验；

3. 具有较强的决策能力和判断力；

4. 具有良好的沟通协调能力；

5. 具有较强的责任心和使命感。

八、董事会成员的考核与激励

崇明公司应对董事会成员进行定期考核，考核内容包括：

1. 董事会成员的履职情况；

2. 董事会成员的决策能力；

3. 董事会成员的沟通协调能力；

4. 董事会成员的职业道德；

5. 董事会成员对公司业绩的贡献。

考核结果作为董事会成员激励和调整的依据。

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