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在处理原法定代表人与公司之间的争议之前，首先需要明确的是，法定代表人更替是一个法律程序。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法定代表人的变更需要经过股东会或董事会决议，并向工商行政管理部门办理变更登记。了解这一程序对于后续处理争议至关重要。<

二、明确争议的性质和原因

在法定代表人更替后，原法定代表人与公司之间的争议可能涉及合同纠纷、股权转让、知识产权归属等多种情况。明确争议的性质和原因是解决问题的关键。需要通过查阅相关合同、协议、会议记录等资料，分析争议的具体原因。

三、收集和整理证据

在处理争议的过程中，证据的收集和整理至关重要。原法定代表人应收集与争议相关的所有证据，包括但不限于书面文件、电子数据、证人证言等。证据的充分性和合法性将直接影响争议的解决结果。

四、寻求法律咨询

面对复杂的法律问题，寻求专业法律咨询是明智的选择。律师可以根据案件的具体情况，提供专业的法律意见，帮助原法定代表人制定合理的解决方案。

五、协商解决

在争议解决过程中，协商是一种常见的解决方式。原法定代表人可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，保持冷静、理性，避免情绪化的言辞和行为。

六、调解和仲裁

如果协商无法达成一致，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。调解是由第三方中立机构或个人协助双方达成协议的过程，而仲裁则是一种更为正式的争议解决方式，具有法律效力。

七、诉讼途径

在所有非诉讼途径都无法解决问题的情况下，诉讼是最后的手段。原法定代表人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需要遵循法定程序，提供充分的证据和理由。

八、维护自身权益

在处理争议的过程中，原法定代表人应始终维护自身合法权益。不要放弃任何可能有助于解决问题的途径，同时也要注意保护自己的隐私和商业秘密。

壹崇招商平台见解

壹崇招商平台作为专业的企业服务提供商，深知法定代表人更替后争议处理的复杂性。我们建议，在处理此类争议时，应充分了解相关法律法规，寻求专业法律咨询，通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种途径，寻求公正合理的解决方案。壹崇招商平台将为您提供全方位的企业服务，助力您顺利解决争议，保障您的合法权益。