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在崇明外资公司的章程中，对知识产权的管理规定至关重要。知识产权是指企业所拥有的无形资产，包括专利、商标、著作权等。这些资产是企业核心竞争力的重要组成部分，对于公司的长期发展具有深远影响。在章程中明确知识产权的管理机制，有助于保障公司的合法权益。<

二、知识产权的定义与范围

章程中应明确知识产权的定义，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。应详细列举知识产权的具体范围，如技术成果、设计图纸、品牌标识、等，确保所有相关权益得到充分保护。

三、知识产权的归属

在章程中，应明确规定知识产权的归属问题。通常情况下，公司员工在职务范围内创造的知识产权归公司所有。对于外部合作者或投资者提供的知识产权，也应明确其归属及使用条件。

1. 职务发明创造：员工在执行公司任务或利用公司资源进行的发明创造，归公司所有。

2. 外部合作知识产权：合作方提供的知识产权，应明确其归属及在公司内部的使用权限。

3. 个人知识产权：员工个人在非职务时间或利用个人资源创造的知识产权，归个人所有。

四、知识产权的申请与维护

章程中应规定公司内部知识产权的申请流程，包括申请条件、审批程序、申请费用等。应明确知识产权的维护责任，确保公司能够及时申请专利、商标注册等，以保护公司的知识产权不受侵犯。

1. 申请条件：明确申请专利、商标等知识产权的条件，如新颖性、创造性、实用性等。

2. 审批程序：设立专门的知识产权管理部门，负责审批知识产权申请。

3. 申请费用：明确公司承担的知识产权申请费用及报销流程。

4. 维护责任：设立知识产权维护团队，负责跟踪知识产权的有效期，及时续费。

五、知识产权的许可与转让

章程中应规定知识产权的许可与转让政策，包括许可的条件、期限、费用等。应明确转让的程序和审批权限，确保公司在转让知识产权时能够获得合理的回报。

1. 许可条件：明确许可他人使用知识产权的条件，如许可期限、许可范围等。

2. 许可费用：规定许可费用的计算方法和支付方式。

3. 转让程序：设立转让审批流程，确保转让行为合法、合规。

4. 转让审批：明确转让审批的权限和责任，确保公司利益不受损害。

六、知识产权的保密与保护

章程中应规定知识产权的保密措施，包括保密范围、保密期限、保密责任等。应明确知识产权的保护措施，如设立知识产权保护团队，加强内部管理，防止侵权行为的发生。

1. 保密范围：明确需要保密的知识产权范围，如技术秘密、商业秘密等。

2. 保密期限：规定保密期限，确保公司在一定时间内享有知识产权的独占权。

3. 保密责任：明确公司内部人员的保密责任，防止知识产权泄露。

4. 保护措施：设立知识产权保护团队，加强内部管理，防止侵权行为。

七、知识产权的管理与监督

章程中应设立专门的知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理。应明确管理部门的职责和权限，确保知识产权的管理工作得到有效执行。

1. 管理部门：设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、维护、许可、转让等工作。

2. 职责权限：明确管理部门的职责和权限，确保知识产权管理工作得到有效执行。

3. 监督机制：设立监督机制，对知识产权管理工作进行定期检查和评估。

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