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本文旨在探讨崇明股份公司在申请执照过程中，执行董事的任职资格是否需要推荐。通过对相关法律法规、公司治理结构、行业惯例等方面的分析，旨在为崇明股份公司提供合理的决策依据。<

一、法律法规要求

1. 《公司法》规定：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事的任职资格应当符合法律、行政法规的规定。对于执行董事的任职资格，法律并未明确规定是否需要推荐。

2. 《证券法》规定：在证券法中，对于上市公司董事的任职资格，要求其具备一定的专业知识和经验。关于是否需要推荐，法律同样没有明确规定。

3. 地方性法规：部分地方性法规可能对执行董事的任职资格有特殊要求，但关于推荐与否，仍无统一规定。

二、公司治理结构

1. 董事会构成：崇明股份公司的董事会由执行董事、非执行董事和独立董事组成。执行董事通常由公司内部人员担任，负责公司的日常经营管理。

2. 推荐机制：在一些公司治理结构中，执行董事的任命可能需要通过董事会提名委员会的推荐。这并非普遍要求，具体还需根据公司章程和内部规定。

3. 独立董事作用：独立董事在公司治理中扮演重要角色，他们通常不参与公司的日常经营管理，但对执行董事的任职资格有监督和建议权。

三、行业惯例

1. 上市公司惯例：在上市公司中，执行董事的任命通常需要经过董事会提名委员会的推荐，并提交股东大会审议。

2. 非上市公司惯例：对于非上市公司，执行董事的任命可能更加灵活，不一定需要推荐，但需符合公司章程和内部规定。

3. 行业差异：不同行业对执行董事的任职资格和推荐要求可能存在差异，需根据具体行业特点进行分析。

四、公司规模与性质

1. 规模因素：对于大型股份公司，执行董事的任职资格可能需要经过更严格的审查和推荐程序。

2. 性质因素：国有控股公司或涉及国家战略的行业，执行董事的任职资格可能需要经过政府相关部门的批准或推荐。

3. 特殊情况：对于特殊情况，如公司面临重大变革或重组，执行董事的任职资格可能需要特别关注。

五、股东意见

1. 股东权益：股东对公司董事的任职资格有知情权和表决权，他们可能对执行董事的任职资格提出意见和建议。

2. 股东会议：在股东会议上，股东可以对执行董事的任职资格进行讨论和表决。

3. 股东协议：在某些情况下，股东之间可能签订协议，对执行董事的任职资格和推荐程序进行约定。

六、总结归纳

崇明股份公司在申请执照过程中，执行董事的任职资格是否需要推荐，取决于多种因素，包括法律法规、公司治理结构、行业惯例、公司规模与性质以及股东意见等。在实际操作中，公司应根据自身情况和相关要求，合理确定执行董事的任职资格和推荐程序。

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