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随着崇明合资企业的不断发展，租赁合同在企业经营中扮演着重要角色。在合同终止后，如何处理合同争议成为企业关注的焦点。本文将围绕这一主题，探讨崇明合资企业租赁合同终止后如何处理合同争议的相关问题。<

二、合同争议的类型

在崇明合资企业租赁合同终止后，可能出现的合同争议主要包括以下几种类型：

1. 租金支付争议：合同终止后，关于租金支付是否存在争议。

2. 租赁物返还争议：合同终止后，关于租赁物返还是否存在争议。

3. 损坏赔偿争议：合同终止后，关于租赁物损坏赔偿是否存在争议。

4. 违约责任争议：合同终止后，关于违约责任是否存在争议。

三、合同争议的处理原则

在处理崇明合资企业租赁合同终止后的合同争议时，应遵循以下原则：

1. 合法性原则：处理合同争议应遵循法律法规，确保争议处理的合法性。

2. 公平原则：处理合同争议应公平合理，保护各方合法权益。

3. 诚信原则：处理合同争议应诚信为本，尊重合同约定。

4. 及时性原则：处理合同争议应尽快解决，避免争议扩大。

四、合同争议的解决途径

崇明合资企业租赁合同终止后的合同争议可以通过以下途径解决：

1. 协商解决：双方当事人可以就合同争议进行协商，达成一致意见。

2. 仲裁解决：双方当事人可以约定将合同争议提交仲裁机构进行仲裁。

3. 民事诉讼：双方当事人可以依法向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。

五、协商解决的具体步骤

协商解决合同争议的具体步骤如下：

1. 双方当事人明确争议焦点，准备相关证据。

2. 双方当事人进行沟通，表达各自观点和诉求。

3. 双方当事人寻求共同点，达成一致意见。

4. 双方当事人签订书面协议，明确争议解决结果。

六、仲裁解决的具体步骤

仲裁解决合同争议的具体步骤如下：

1. 双方当事人签订仲裁协议，约定仲裁机构。

2. 双方当事人将争议提交仲裁机构。

3. 仲裁机构组成仲裁庭，审理争议。

4. 仲裁庭作出仲裁裁决，双方当事人应履行裁决。

七、民事诉讼的具体步骤

民事诉讼解决合同争议的具体步骤如下：

1. 双方当事人向人民法院提起诉讼。

2. 人民法院受理案件，进行立案登记。

3. 人民法院组织庭审，双方当事人陈述事实和证据。

4. 人民法院作出判决，双方当事人应履行判决。

崇明合资企业租赁合同终止后，合同争议的处理是保障企业合法权益的重要环节。通过协商、仲裁、民事诉讼等途径，可以有效地解决合同争议，维护企业利益。在处理合同争议时，应遵循法律法规，坚持公平、诚信、及时的原则，确保争议得到妥善解决。

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