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崇明公司作为一家致力于提升生产效率和质量的企业，深知人才培训的重要性。为了确保生产部培训生在培训期间能够全身心投入学习，特制定一套完善的考勤制度，旨在提高培训效果，培养高素质的生产人才。<

二、制度目的

1. 确保培训生按时参加培训，不迟到、不早退。

2. 营造良好的学习氛围，提高培训生的时间观念和纪律性。

3. 通过考勤记录，评估培训生的学习态度和成果。

4. 为公司后续的人才选拔和培养提供依据。

三、考勤时间

1. 培训生每日签到时间为上午8:30，签退时间为下午17:30。

2. 培训生应按时参加培训，不得无故缺席。

3. 如有特殊情况需请假，需提前向培训负责人申请，并说明原因。

四、考勤方式

1. 培训生需使用公司统一发放的考勤卡进行签到和签退。

2. 考勤卡遗失或损坏，需及时向培训负责人报告，并办理补办手续。

3. 培训负责人负责每日考勤卡的回收和统计。

五、考勤记录

1. 培训负责人每日对培训生的考勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假等情况。

2. 考勤记录需真实、准确，不得篡改。

3. 考勤记录作为培训生培训期间的考核依据，存档备查。

六、考勤奖惩

1. 考勤优秀者，公司将给予一定的奖励。

2. 违反考勤制度者，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 考勤不合格者，将影响培训生的培训成绩和晋升机会。

七、制度执行

1. 培训生应自觉遵守考勤制度，如有违反，将按照规定进行处理。

2. 培训负责人应加强对考勤制度的宣传和执行，确保制度落实到位。

3. 公司定期对考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

八、壹崇招商平台相关服务见解

壹崇招商平台作为一家专业的服务平台，为崇明公司生产部培训生培训期间的考勤制度提供了便捷的解决方案。平台通过线上考勤系统，实现了考勤的自动化和智能化，提高了考勤效率。平台还提供了考勤数据分析服务，帮助公司更好地了解培训生的学习情况，为人才培养提供有力支持。壹崇招商平台的服务，不仅提升了培训效果，也为公司节省了人力成本，是崇明公司生产部培训生考勤管理的不二之选。