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在崇明这片被誉为长江门户、东海瀛洲的生态宝地，非遗项目如同镶嵌在这片土地上的明珠，闪耀着独特的文化光芒。在这璀璨的背后，如何培养和引进人才，让这些非遗项目在新时代焕发新的活力，成为了摆在我们面前的一道难题。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻崇明企业注册下非遗项目传承人才培养与引进的奥秘。<

一、非遗传承，人才为先

非遗项目，顾名思义，是非物质文化遗产的简称。它们承载着中华民族悠久的历史和丰富的文化内涵，是中华民族的宝贵财富。随着时代的发展，非遗项目面临着传承断层的危机。如何破解这一难题，人才成为了关键。

1. 挖掘本土人才，培养非遗传承人

崇明作为非遗项目的沃土，拥有丰富的本土人才资源。政府和企业应积极挖掘这些资源，通过举办培训班、研讨会等形式，培养一批具有较高技艺水平的非遗传承人。鼓励传承人走出崇明，参加国内外交流活动，拓宽视野，提升技艺。

2. 校企合作，搭建人才培养平台

高校是培养人才的重要基地。崇明企业可以与高校合作，共同搭建人才培养平台。通过设立非遗项目相关专业，培养一批既懂技艺又懂管理的复合型人才。企业还可以邀请高校教授和专家担任顾问，为非遗项目的传承和发展提供智力支持。

二、创新驱动，引进高端人才

在非遗项目的传承与发展过程中，高端人才的引进同样至关重要。以下是一些可行的措施：

1. 设立专项基金，吸引人才

政府和企业可以设立专项基金，用于吸引国内外非遗领域的顶尖人才。通过提供优厚的待遇和良好的工作环境，让这些人才在崇明这片土地上发挥才能，为非遗项目的传承贡献力量。

2. 搭建交流平台，促进人才流动

举办国际非遗论坛、研讨会等活动，邀请国内外非遗领域的专家学者、传承人等参加，促进人才交流与合作。鼓励崇明企业与国内外非遗项目进行合作，实现资源共享，共同发展。

三、政策扶持，助力人才培养与引进

为了更好地培养和引进人才，政府和企业可以从以下几个方面给予政策扶持：

1. 优化人才引进政策

简化人才引进手续，提供住房、子女教育等优惠政策，为人才提供良好的生活环境。

2. 加大资金投入

设立专项资金，用于支持非遗项目的传承与发展，为人才培养和引进提供资金保障。

3. 完善评价体系

建立科学的人才评价体系，对在非遗项目传承与发展中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。

壹崇招商平台助力非遗传承，共筑美好未来

在崇明这片充满活力的土地上，非遗项目的传承与发展离不开人才的支撑。壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）作为崇明企业注册的专业平台，致力于为非遗项目的传承与发展提供全方位的服务。我们相信，在政府、企业和社会各界的共同努力下，崇明的非遗项目必将焕发出更加耀眼的光芒，为中华民族的文化传承贡献力量。

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