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1. 合同目的：在签订人力资源培训外包合首先要明确合同的目的，即双方希望通过合作实现的目标。这包括提升员工技能、优化人力资源配置、降低培训成本等。<

2. 合同范围：详细列出合同所涵盖的培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等，确保双方对培训的具体内容有清晰的认识。

3. 培训目标：设定明确的培训目标，以便于后续的评估和考核。

二、明确双方责任和义务

1. 甲方责任：明确甲方（崇明公司）在培训过程中的责任，如提供培训所需的场地、设备、资料等。

2. 乙方责任：明确乙方（人力资源培训外包公司）在培训过程中的责任，如制定培训计划、安排培训讲师、提供培训资料等。

3. 双方配合：规定双方在培训过程中的配合方式，确保培训顺利进行。

三、培训内容和方式

1. 培训内容：详细列出培训的具体内容，包括课程设置、培训教材、教学方法等。

2. 培训方式：明确培训方式，如线上培训、线下培训、混合式培训等。

3. 培训效果：设定培训效果的评估标准，以便于后续的跟踪和改进。

四、培训费用和支付方式

1. 费用构成：明确培训费用的构成，包括培训讲师费用、教材费用、场地费用等。

2. 支付方式：规定培训费用的支付方式，如分期支付、按项目支付等。

3. 违约责任：明确因费用问题导致的违约责任，保障双方的权益。

五、合同期限和终止条件

1. 合同期限：明确合同的期限，如一年、两年等。

2. 终止条件：规定合同终止的条件，如一方违约、培训效果不达标等。

3. 终止程序：明确合同终止的程序，包括通知期限、终止费用等。

六、保密条款

1. 保密内容：明确合同中涉及到的保密内容，如培训资料、学员信息等。

2. 保密期限：规定保密期限，如合同终止后一定时间内不得泄露保密信息。

3. 违约责任：明确因保密问题导致的违约责任。

七、争议解决方式

1. 协商解决：规定双方在发生争议时，应首先通过协商解决。

2. 仲裁或诉讼：如协商不成，明确仲裁或诉讼的途径和程序。

3. 适用法律：规定合同的适用法律，如中华人民共和国法律等。

壹崇招商平台见解

壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）作为崇明公司注册的专业平台，深知人力资源培训外包合同的重要性。在办理崇明公司注册后，建议企业关注以上七个方面的注意事项，以确保合同的有效性和双方的权益。壹崇招商平台提供全方位的企业服务，包括但不限于合同起草、法律咨询等，助力企业在崇明的发展。