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本文旨在探讨崇明外资企业章程中如何设定董事会成员资格。通过对崇明外资企业章程的深入分析，本文从资格条件、选举程序、任职期限、权利义务、责任追究以及变更程序六个方面进行了详细阐述，旨在为外资企业提供参考，确保董事会成员的合法性和有效性。<

一、资格条件

崇明外资企业章程中设定董事会成员资格，首先应明确资格条件。通常包括以下三个方面：

1. 国籍与身份：董事会成员应具有中华人民共和国国籍或符合国家规定的其他身份条件。

2. 专业能力：董事会成员应具备与其所担任的职务相适应的专业知识和能力。

3. 信誉良好：董事会成员应具有良好的商业信誉和社会形象，无不良记录。

二、选举程序

董事会成员的选举程序是确保董事会成员合法性的关键环节。以下为选举程序的主要内容：

1. 提名：董事会成员的提名应由股东会或股东大会进行，提名时应充分听取各方意见。

2. 表决：选举时，股东或股东大会应以无记名投票方式进行，确保选举的公正性。

3. 公示：选举结果应予以公示，接受股东或股东大会的监督。

三、任职期限

董事会成员的任职期限是章程中设定的另一个重要方面。以下为任职期限的相关内容：

1. 任期：董事会成员的任期为三年，可以连任。

2. 任期届满：任期届满前，董事会成员应向股东会或股东大会提出辞职报告。

3. 延期：在特殊情况下，董事会成员的任期可以延期，但延期不得超过一年。

四、权利义务

董事会成员的权利义务是确保其履行职责的重要依据。以下为权利义务的主要内容：

1. 权利：董事会成员有权参加董事会会议，对公司的重大事项进行讨论和表决。

2. 义务：董事会成员应遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。

3. 保密：董事会成员对公司的商业秘密负有保密义务。

五、责任追究

责任追究是确保董事会成员履行职责的有效手段。以下为责任追究的相关内容：

1. 违法责任：董事会成员违反法律法规或公司章程，应承担相应的法律责任。

2. 违约责任：董事会成员违反合同约定，应承担违约责任。

3. 损害赔偿责任：董事会成员因违反职责给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任。

六、变更程序

董事会成员的变更程序是确保公司治理稳定的重要环节。以下为变更程序的主要内容：

1. 辞职：董事会成员辞职应提前向股东会或股东大会提出辞职报告。

2. 更换：股东会或股东大会应根据需要更换董事会成员。

3. 公示：更换后的董事会成员应予以公示，接受股东或股东大会的监督。

崇明外资企业章程中设定董事会成员资格，涉及多个方面，包括资格条件、选举程序、任职期限、权利义务、责任追究以及变更程序。通过这些规定，旨在确保董事会成员的合法性和有效性，维护公司的稳定和发展。

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