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崇明外资企业章程中知识产权归属规定全攻略：保障企业核心竞争力的关键<

随着我国经济的快速发展，越来越多的外资企业选择在崇明设立分支机构。知识产权作为企业核心竞争力的重要组成部分，其归属问题在章程中明确规定至关重要。本文将为您详细解析崇明外资企业章程中如何规定公司知识产权归属，助您构建稳固的知识产权保护体系。

一、明确知识产权归属原则

在崇明外资企业章程中，首先应当明确知识产权归属的原则。以下三种原则较为常见：

1. 所有权归公司原则：即所有知识产权归公司所有，员工在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。

2. 共创共享原则：即员工与公司共同拥有知识产权，并按照约定比例分享收益。

3. 约定优先原则：即根据合同约定确定知识产权归属，如无约定，则按照上述原则处理。

二、详细列举知识产权类型

在章程中，应详细列举公司可能涉及的知识产权类型，包括但不限于：

1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。

2. 商标权：包括注册商标、未注册商标等。

3. 著作权：包括软件著作权、文学作品著作权等。

4. 商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。

三、明确知识产权归属主体

在章程中，应明确知识产权的归属主体，包括：

1. 公司：公司作为法人实体，对所属知识产权享有所有权。

2. 员工：员工在履行职务过程中产生的知识产权，归公司所有。

3. 第三方：与公司合作产生的知识产权，按照合同约定确定归属。

四、知识产权收益分配机制

在章程中，应明确知识产权收益分配机制，包括：

1. 收益分配比例：根据知识产权类型、贡献程度等因素，确定收益分配比例。

2. 收益分配方式：包括现金、股权、期权等形式。

3. 收益分配时间：明确收益分配的时间节点，如年度、项目完成后等。

五、知识产权保护措施

在章程中，应明确知识产权保护措施，包括：

1. 内部管理：建立健全知识产权管理制度，加强员工知识产权意识培训。

2. 外部维权：建立知识产权维权机制，及时应对侵权行为。

3. 合作与交流：与国内外知识产权机构建立合作关系，提升知识产权保护水平。

六、知识产权变更与转让

在章程中，应明确知识产权变更与转让的条件、程序和限制，包括：

1. 变更条件：如公司合并、分立、股权转让等。

2. 转让程序：明确转让申请、审批、登记等程序。

3. 转让限制：如限制转让对象、转让地域等。

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