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崇明集团作为一家大型企业，设立监事会是其完善公司治理结构、加强内部监督的重要举措。监事会作为企业内部监督机构，负责监督公司的财务状况、经营决策和执行情况，确保公司合规经营，维护股东和员工的合法权益。<

二、监事会的组成与职责

监事会由股东代表和职工代表组成，其中股东代表由股东大会选举产生，职工代表由职工大会选举产生。监事会的职责包括：审查公司财务报告，监督公司财务状况；监督公司董事、高级管理人员的行为，防止其损害公司利益；提议召开临时股东大会；调查公司违反法律、行政法规的行为等。

三、监事会设立的程序

1. 提出设立监事会的议案，提交股东大会审议；

2. 股东大会通过设立监事会的决议；

3. 选举产生监事会成员；

4. 监事会成员宣誓就职；

5. 监事会召开首次会议，选举产生监事会主席。

四、监事会的日常管理

1. 定期召开会议：监事会应定期召开会议，讨论公司重大事项，如财务报告、重大投资决策等。

2. 审查财务报告：监事会应审查公司财务报告，确保其真实、准确、完整。

3. 监督公司决策：监事会应监督公司董事、高级管理人员的决策行为，防止其滥用职权。

4. 信息披露：监事会应确保公司及时、准确地向股东和公众披露重要信息。

五、监事会与董事会的关系

监事会与董事会是相互独立、相互制约的关系。监事会对董事会的工作进行监督，确保董事会决策的合法性和合理性。监事会应尊重董事会的独立决策权，不得干预董事会的正常工作。

六、监事会的独立性保障

为了保证监事会的独立性，企业应采取以下措施：

1. 监事会成员不得兼任公司董事、高级管理人员；

2. 监事会成员的薪酬应独立于公司，不得与公司业绩挂钩；

3. 监事会成员应具备一定的专业知识和经验。

七、监事会的工作机制

1. 建立信息沟通机制：监事会应与公司各部门建立信息沟通机制，确保及时获取公司相关信息。

2. 设立专项审计小组：监事会可根据需要设立专项审计小组，对特定事项进行专项审计。

3. 建立投诉举报制度：监事会应建立投诉举报制度，鼓励员工和股东对公司违法行为进行投诉举报。

八、监事会设立后的效果评估

监事会设立后，企业应定期对监事会的工作进行效果评估，包括：

1. 监事会会议的召开情况；

2. 监事会审查财务报告的情况；

3. 监事会对公司决策的监督情况；

4. 监事会对公司违法行为的调查和处理情况。

壹崇招商平台关于崇明集团企业监事会设立及日常管理服务的见解

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