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随着企业法人的变更，法定代表人指定成为一项重要的法律程序。在崇明股份公司中，法定代表人指定后，如何及时、有效地通知相关人员，确保公司运营的顺利进行，成为了一个关键问题。本文将详细探讨法定代表人指定后如何通知相关人员的具体方法。<

二、法定代表人指定的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法定代表人是公司的法定代表人，对外代表公司进行法律行为。法定代表人指定后，应当及时通知公司内部及外部相关人员，以确保公司业务的正常开展。

三、内部通知

1. 召开股东会或董事会：法定代表人指定后，首先应召开股东会或董事会，正式宣布法定代表人变更事宜。

2. 内部文件通知：通过公司内部文件，如公告、通知等，将法定代表人变更信息传达给公司全体员工。

3. 人事变动通知：通过人事变动通知，将法定代表人变更信息传达给公司各部门负责人。

四、外部通知

1. 工商登记变更：将法定代表人变更信息报送至工商行政管理部门，进行工商登记变更。

2. 税务登记变更：向税务机关提交法定代表人变更申请，进行税务登记变更。

3. 银行通知：通知公司开户银行法定代表人变更信息，确保银行账户的正常使用。

4. 供应商和客户通知：通过正式函件或电子邮件，将法定代表人变更信息通知公司的主要供应商和客户。

五、通知方式的选择

1. 书面通知：通过正式的书面文件进行通知，具有法律效力。

2. 口头通知：对于部分内部人员，可以通过口头通知的方式，但需有书面确认。

3. 电子通知：利用电子邮件、短信等电子方式通知，提高效率。

六、通知的时效性

法定代表人指定后，应在第一时间内完成通知工作，确保公司业务的连续性和稳定性。

七、通知的完整性

通知内容应包括法定代表人变更的具体信息，如姓名、身份证号码等，以及变更后的生效日期。

八、注意事项

1. 保密性：在通知过程中，应注意保密，避免信息泄露。

2. 合规性：通知内容应符合相关法律法规的要求。

3. 及时性：确保通知的及时性，避免因通知不及时导致公司业务受到影响。

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