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崇明公司法定代表人是公司的最高领导者，对公司的经营管理和决策负有直接责任。在任职期间，若发生事故，责任划分是一个复杂而关键的问题。以下是对法定代表人任职期间发生事故责任划分的探讨。<

事故责任划分的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》：根据《公司法》的规定，法定代表人对公司承担法律责任，包括但不限于因违法行为导致的赔偿责任。

2. 《中华人民共和国侵权责任法》：该法规定了侵权行为的责任承担，包括直接责任和间接责任。

3. 《中华人民共和国合同法》：在合同关系中，法定代表人代表公司签订合同，若合同履行过程中发生事故，法定代表人可能需承担相应责任。

责任划分的具体情况

1. 法定代表人个人责任：如果事故是由于法定代表人个人故意或重大过失造成的，法定代表人应承担全部或主要责任。

2. 法定代表人执行职务责任：在执行职务过程中，若因法定代表人的决策失误或管理不善导致事故，法定代表人应承担相应责任。

3. 法定代表人授权责任：如果事故是由于法定代表人授权给他人处理的事务导致的，法定代表人应承担相应的间接责任。

责任划分的考量因素

1. 事故原因：事故发生的原因是判断责任划分的关键，包括事故的直接原因和间接原因。

2. 法定代表人的职责范围：法定代表人的职责范围决定了其在事故中的责任大小。

3. 法定代表人的行为：法定代表人的行为是否尽到了谨慎、合理的注意义务，也是判断责任的重要依据。

责任划分的执行

1. 内部调查：公司内部应进行调查，明确事故原因和责任。

2. 法律程序：根据调查结果，采取相应的法律措施，如赔偿、追责等。

3. 责任追究：对法定代表人进行责任追究，包括经济责任、行政责任和刑事责任。

责任划分的后果

1. 经济赔偿：法定代表人可能需要对公司或受害者进行经济赔偿。

2. 行政责任：若法定代表人违反了相关法律法规，可能面临行政处罚。

3. 刑事责任：在严重的情况下，法定代表人可能需要承担刑事责任。

崇明公司法定代表人任职期间发生事故的责任划分是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。通过明确责任，有助于维护公司的合法权益，保障受害者的权益，同时也对法定代表人起到警示作用。

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