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在崇明这片充满活力的土地上，一家公司的经营范围变更，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。在这片涟漪中，最引人注目的莫过于社保告知的神秘面纱。今天，就让我们揭开这层面纱，探寻崇明公司经营范围变更公告备案后是否需要社保告知的真相！<

一、崇明公司经营范围变更，一场商业革命的序曲

崇明，作为我国最大的河口冲积岛，近年来经济发展迅猛。众多企业纷纷在此落户，经营范围的变更成为了商业革命的序曲。在这场变革中，社保告知的问题成为了企业关注的焦点。

二、经营范围变更，社保告知的困惑

经营范围变更后，是否需要告知社保？这个问题困扰着许多企业。一方面，企业担心不告知社保会带来不必要的麻烦；又担心告知社保会泄露商业机密。那么，究竟该如何抉择？

三、揭开社保告知的神秘面纱

1. 法律法规解读

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位在变更登记事项时，应当及时向社会保险经办机构报告。

2. 实务操作分析

经营范围变更后，企业需要向工商部门提交变更登记申请。在提交申请时，企业需要提供相关材料，包括营业执照、法定代表人身份证、公司章程等。而社保告知是否需要，则取决于企业是否涉及社保缴纳。

（1）若企业经营范围变更后，涉及社保缴纳，则需在变更登记时告知社保。企业需提供以下材料：

- 社会保险登记证；

- 职工花名册；

- 职工工资表；

- 社会保险缴费基数申报表等。

（2）若企业经营范围变更后，不涉及社保缴纳，则无需告知社保。企业只需按照工商部门的要求提交相关材料即可。

四、经营范围变更，社保告知的启示

1. 企业在经营范围变更时，应充分了解相关法律法规，确保合规经营。

2. 企业在变更登记时，应主动告知社保，以免因遗漏导致不必要的麻烦。

3. 企业应加强内部管理，确保商业机密的安全。

五、壹崇招商平台：助力企业经营范围变更，轻松办理社保告知

在崇明这片热土上，壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）致力于为企业提供全方位的招商服务。在经营范围变更公告备案后，壹崇招商平台可协助企业办理社保告知，让企业在合规经营的道路上更加轻松。

经营范围变更，社保告知的神秘面纱终于被揭开。企业应充分了解相关法律法规，确保合规经营。借助壹崇招商平台等专业机构的力量，让企业在崇明这片热土上茁壮成长。