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随着企业发展的需要，崇明公司营业执照副本迁移成为常见操作。在这个过程中，如何妥善处理原地址的租赁合同解除通知，是企业管理者必须面对的问题。本文将详细探讨这一问题，帮助企业在迁移过程中顺利解决相关法律和合同问题。<

二、了解租赁合同解除的法律依据

在处理原地址的租赁合同解除通知之前，首先需要了解相关法律依据。根据《中华人民共和国合同法》的规定，租赁合同解除应当符合以下条件之一：当事人协商一致；一方当事人违约；不可抗力；合同约定的解除条件成就。

三、评估合同解除的可行性

在了解法律依据后，企业需要评估合同解除的可行性。这包括考虑以下因素：

1. 租赁合同的具体条款，如解除条件、违约责任等；

2. 租赁期限，是否接近合同到期；

3. 租赁物的使用情况，是否对原租赁人造成损失；

4. 原租赁人的意愿，是否同意解除合同。

四、准备解除合同的通知

在确定合同解除的可行性后，企业需要准备解除合同的通知。通知应当包括以下内容：

1. 解除合同的原因；

2. 解除合同的日期；

3. 租赁物的归还要求；

4. 双方协商的补偿方案（如有）。

五、发送解除合同通知

将解除合同通知以书面形式发送给原租赁人。发送方式可以是邮寄、电子邮件或直接送达。确保通知送达，以便原租赁人知晓合同解除事宜。

六、协商解决可能出现的争议

在发送解除合同通知后，可能会出现原租赁人提出异议的情况。企业应与原租赁人进行协商，寻求解决方案。协商内容包括：

1. 解除合同的具体条款；

2. 租赁物的归还事宜；

3. 补偿方案的确定。

七、办理相关手续

在协商一致后，企业需要办理以下手续：

1. 签订解除合同协议；

2. 办理租赁物的归还手续；

3. 完成相关财务结算。

八、总结与展望

通过以上步骤，企业可以妥善处理原地址的租赁合同解除通知。在迁移过程中，企业应注重与原租赁人的沟通，确保合同解除的顺利进行。企业也应关注后续的租赁事宜，为公司的持续发展做好准备。

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