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崇明企业监事人选的任职资格是指监事人选在担任监事职务时，应当具备的条件和资格。根据《公司法》及相关法律法规，监事人选应当具备以下资格：一是具有完全民事行为能力；二是具有独立判断能力；三是与公司、董事、高级管理人员不存在利益冲突；四是具备一定的财务管理、审计或者法律等方面的专业知识。<

二、崇明企业监事人选任职资格撤销的情形

根据《公司法》及相关法律法规，以下情形下，崇明企业监事人选的任职资格可以被撤销：

1. 监事人选丧失完全民事行为能力；

2. 监事人选被宣告失踪或者死亡；

3. 监事人选因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；

4. 监事人选因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的；

5. 监事人选因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的；

6. 监事人选被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

7. 监事人选被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，且在吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日起未满三年的；

8. 监事人选被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，且在吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日起未满三年的，又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。

三、崇明企业监事人选任职资格撤销的程序

崇明企业监事人选任职资格撤销的程序如下：

1. 监事人选本人或者公司董事会提出撤销申请；

2. 公司召开股东大会或者董事会会议，对撤销申请进行审议；

3. 股东大会或者董事会会议通过撤销决议；

4. 公司向工商行政管理部门申请办理变更登记。

四、崇明企业监事人选任职资格撤销的法律后果

崇明企业监事人选任职资格被撤销后，将产生以下法律后果：

1. 监事人选不再担任监事职务；

2. 公司应当依法重新选举监事人选；

3. 监事人选在任职期间所取得的报酬应当返还公司；

4. 监事人选因职务行为给公司造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

五、崇明企业监事人选任职资格撤销的争议处理

在崇明企业监事人选任职资格撤销过程中，可能会出现以下争议：

1. 监事人选是否具备撤销资格；

2. 撤销程序是否合法；

3. 撤销决议是否有效。

对于上述争议，可以通过以下途径进行处理：

1. 向公司董事会提出异议；

2. 向股东大会提出异议；

3. 向人民法院提起诉讼。

六、崇明企业监事人选任职资格撤销的案例分析

以下是一起崇明企业监事人选任职资格撤销的案例分析：

某公司监事人选因涉嫌受贿罪被判处有期徒刑五年，执行期满未逾五年。公司董事会决定撤销其监事人选资格。监事人选不服，向股东大会提出异议。股东大会经审议，认为监事人选的任职资格应当被撤销。监事人选不服，向人民法院提起诉讼。人民法院经审理，认为监事人选的任职资格被撤销合法有效，驳回其诉讼请求。

七、崇明企业监事人选任职资格撤销的防范措施

为了防范崇明企业监事人选任职资格被撤销，公司可以采取以下措施：

1. 加强监事人选的选拔和任用，确保其具备任职资格；

2. 加强对监事人选的培训和监督，提高其业务能力和职业道德水平；

3. 建立健全公司内部监督机制，加强对监事人选的监督和管理；

4. 加强与监事人选的沟通，及时了解其工作情况和思想动态。

八、崇明企业监事人选任职资格撤销的总结

崇明企业监事人选的任职资格撤销是一个严肃的法律问题，涉及公司的合法权益和监事人选的职业生涯。在实际操作中，公司应当严格按照法律法规和公司章程的规定，依法办理监事人选的任职资格撤销事宜。

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